IRIS Institutional Research Information System - AIR Archivio Istituzionale della Ricerca

RUFFINI, RENATO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 6.588
NA - Nord America 3.678
AS - Asia 3.433
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 808
SA - Sud America 276
AF - Africa 56
OC - Oceania 46
Totale 14.885
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.569
IT - Italia 3.243
GB - Regno Unito 1.299
SG - Singapore 1.237
CN - Cina 1.039
FR - Francia 429
DE - Germania 387
RU - Federazione Russa 376
HK - Hong Kong 301
VN - Vietnam 284
SE - Svezia 251
IN - India 229
BR - Brasile 223
NL - Olanda 158
IE - Irlanda 151
BD - Bangladesh 79
CA - Canada 74
DK - Danimarca 58
FI - Finlandia 54
ID - Indonesia 54
KR - Corea 34
UA - Ucraina 30
AU - Australia 28
TR - Turchia 27
PT - Portogallo 19
BE - Belgio 18
NZ - Nuova Zelanda 18
PL - Polonia 17
CL - Cile 16
AT - Austria 15
PK - Pakistan 15
AR - Argentina 14
IL - Israele 14
PH - Filippine 14
ZA - Sudafrica 14
ES - Italia 13
IQ - Iraq 13
JP - Giappone 13
NO - Norvegia 13
CH - Svizzera 11
CI - Costa d'Avorio 11
MX - Messico 10
SA - Arabia Saudita 10
KE - Kenya 9
MY - Malesia 9
TW - Taiwan 9
IR - Iran 8
LU - Lussemburgo 8
RO - Romania 8
JM - Giamaica 7
NP - Nepal 7
PE - Perù 6
UZ - Uzbekistan 6
CO - Colombia 5
EC - Ecuador 5
GE - Georgia 5
AL - Albania 4
EG - Egitto 4
HN - Honduras 4
KZ - Kazakistan 4
NG - Nigeria 4
RS - Serbia 4
BB - Barbados 3
BH - Bahrain 3
CR - Costa Rica 3
CZ - Repubblica Ceca 3
EE - Estonia 3
ET - Etiopia 3
GR - Grecia 3
GT - Guatemala 3
HR - Croazia 3
KW - Kuwait 3
SC - Seychelles 3
TT - Trinidad e Tobago 3
VE - Venezuela 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
LB - Libano 2
LT - Lituania 2
MA - Marocco 2
MT - Malta 2
PS - Palestinian Territory 2
PY - Paraguay 2
QA - Qatar 2
TH - Thailandia 2
TN - Tunisia 2
AM - Armenia 1
AZ - Azerbaigian 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BG - Bulgaria 1
BJ - Benin 1
CY - Cipro 1
DZ - Algeria 1
GI - Gibilterra 1
GY - Guiana 1
HU - Ungheria 1
JO - Giordania 1
LV - Lettonia 1
ML - Mali 1
NA - Namibia 1
OM - Oman 1
Totale 14.072
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Città #
Southend 1.141
Milan 716
Singapore 613
Ashburn 333
Chandler 318
Rome 306
Santa Clara 282
Hong Kong 266
Frankfurt am Main 236
San Jose 235
Dallas 215
Princeton 190
Council Bluffs 166
Dublin 150
Beijing 129
Wilmington 124
Dearborn 120
Naples 110
Phoenix 109
Los Angeles 94
Lauterbourg 90
Moscow 81
Nanjing 80
Bengaluru 75
Des Moines 72
Hanoi 68
Hefei 68
Buffalo 66
Ho Chi Minh City 62
Bologna 61
Ann Arbor 60
Florence 60
Turin 60
Boardman 58
Guangzhou 56
Cambridge 44
Fairfield 44
New York 41
Redwood City 40
Tianjin 40
Genoa 39
Munich 38
Palermo 37
Basingstoke 36
Amsterdam 34
Bari 33
Cangzhou 32
Seattle 32
Shanghai 32
Shenyang 29
Trento 29
Jinan 26
Woodbridge 26
Medford 25
Berlin 23
Hebei 23
Seoul 22
Messina 21
Paderno Ponchielli 21
Brescia 20
Houston 20
Nanchang 20
Shenzhen 20
Catania 19
Helsinki 19
Verona 19
Ancona 18
Venice 18
Changsha 17
Istanbul 17
Jakarta 17
Nuremberg 17
São Paulo 17
Toronto 17
Central District 16
Paris 16
Trieste 16
Monza 15
Perugia 15
Turku 15
Adelfia 14
Mannheim 14
Chicago 13
Christchurch 13
Hangzhou 13
Lisbon 13
Monteroni d'Arbia 13
Stezzano 13
Jiaxing 12
Montreal 12
San Diego 12
Stockholm 12
Abidjan 11
Lanzhou 11
London 11
Modena 11
Reggio Calabria 11
Sydney 11
Cagliari 10
Columbus 10
Totale 8.245
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Nome #
I processi di assunzione del personale nella pubblica amministrazione: analisi strategica dei comportamenti burocratici 579
L’accesso pubblico nel PNRR: analisi delle problematiche dei concorsi pubblici e possibili linee di sviluppo future 390
The Use of Paradox Theory in Public Administration : A Systematic Literature Review 383
Reimagining the Bureaucracy and Post-bureaucracy Debate: A Systematic Literature Review on Paradoxes in Public Administration 336
Il sistema di misurazione e valutazione delle performance. Le modifiche al d.lgs. n. 150/2009 307
Evoluzione dei concorsi pubblici in Italia : la valorizzazione delle competenze 288
Industria 4.0 : una nuova rivoluzione? 284
Is merit pay changing ethos in public administration? 281
Citizen feedback as a tool for continuous improvement in local bodies 280
De-burocratizzare la Pubblica Amministrazione: problematiche e strategie per i concorsi degli enti locali 265
La riforma del pubblico impiego e della valutazione : cosa cambia con i decreti attuativi d.lgs. 74/2017 e d.lgs. 75/2017 261
A Serious Game : Performance Management in Italian Ministries 246
Transparency policies in Italy : the case of Venice municipality 235
La valutazione della performance individuale nelle pubbliche amministrazioni 225
The university as an intellectual capital catalyst for sustainable organisations: conceptualising the nexus 207
Il cambiamento organizzativo nella pubblica amministrazione 198
Una partita difficile : il performance management nei Ministeri italiani 197
The Bureaucracy versus Post‐Bureaucracy Paradox in Public Administration: A Historical Perspective on the Selection and Training of Public Managers 196
Coping with Multipolar Paradoxes: Three-Body Problem in Public Administration 191
Retribuzione e motivazione nella pubblica amministrazione oggi 184
Organizzare i controlli per l’integrità nelle imprese e nelle pubbliche amministrazioni : Introduzione all’integrity management 181
An analysis of Goodhart's law toward a shared conceptual framework of measurement across the sciences 177
L'AI entra nei processi aziendali 162
Public services management and co-production in multi-level governance settings 162
Il performance management negli enti locali : logiche e metodologie in applicazione della Riforma Brunetta 160
Are Liberated Companies a Concrete Application of Sen’s Capability Approach? 159
Cronache dal pubblico impiego : Trent’anni di evoluzione tra riforme, pratiche manageriali e prassi operative 154
Valutazione e pubblica amministrazione 147
The Future on Love and Business Organizing. An Agenda for Growth and Affirmation of People and the Environment (AGAPE) 147
Covid 19 - some Lessons from Public Administrations for Humanistic Management 147
Lavoro umano e intelligenza artificiale : uno scenario di possibili evoluzioni 145
L' evoluzione dei sistemi di controllo nella pubblica amministrazione : linee operative per lo sviluppo dell'audit e della gestione delle performance nelle pubbliche amministrazioni 144
La valutazione delle performance 143
Fondamenti di economia delle aziende e delle amministrazioni pubbliche 139
Cosa il management pubblico può insegnare al management di impresa 139
Da Giacobbe a Israele : il rito nelle relazioni individuo-organizzazione 138
Performance e buona amministrazione : il terzo livello dei controlli 138
Autorizzati a pensare 136
Turning a Deaf Ear to Citizens or How to Translate Citizens’ Feedback into Continuous Improvement: Recent Best Practices 133
Il welfare aziendale : è possibile anche nel settore pubblico? 132
Dagli incentivi ai premi nella pubblica amministrazione : passo avanti o ritorno al passato? 129
Le risposte degli enti locali all'emergenza Covid-19: quali lezioni per il futuro? 129
Quesiti sopra i pubblici ufficiali 126
Chi valuta la performance? 124
Evaluating quality in healthcare organizations : the experience of the performance plan in Lombardy region 122
L’evoluzione del sistema dei controlli interni negli enti locali alla luce della legge n. 190/2012 in tema di corruzione 121
Economia civile e management : verso nuove relazioni nell’organizzazione aziendale 119
Dalla rivoluzione manageriale al management civile 117
Non coltivare l’incompetenza 117
Come deburocratizzare la burocrazia 115
The search of a new logic of public administration reforms : the case of metropolitan areas in Italy 112
Chi può guidare tecnicamente i Comuni nell’utilizzo del recovery fund? 110
La riforma del lavoro pubblico tra continuità e innovazione : valutazione, trasparenza, premialità e ordinamento nella riforma Brunetta 109
La logica delle regole 109
Motivazioni, condizioni organizzative e competenze manageriali per la co-produzione dei servizi pubblici : un caso di studio 108
Per una diversa interpretazione della riforma delle province e delle autonomie locali 106
Company Rituals: A Valid Management Tool in the Organizational Field 104
Evoluzione "organizzativa" per la p.a. italiana ed evoluzione dei modelli di relazioni sindacali 104
Costruzione di un sistema di indicatori di performance : il caso delle ragionerie provinciali dello Stato 104
Perseverare è diabolico 103
Vocabolario genovesiano 102
Love and organizational model: how to interpret forms of love within companies 99
Questioni istituzionali e di metodo 98
Valutare o misurare? Un modello e la sua applicazione alla valutazione delle risorse umane 98
Amministrazioni pubbliche efficienti? : la sfida si gioca sulle performance 97
Oltre l'impresa : come la cultura d'azienda genera cambiamento sociale 96
Dell'economia civile 95
Ma quali politiche ha il governo per la p.a.? 94
Passato, presente e possibile futuro della valutazione individuale nella pubblica amministrazione 94
La svolta vera 94
Come evitare il trauma del Whistleblower: una prospettiva organizzativa 94
Tutto il mondo è paese 92
Per un nuovo "discorso" sul management pubblico e sul pubblico impiego 92
Trasparenza e performance: l'esperienza dei comuni dell'Iowa 92
L'accordo sul pubblico impiego : un Giano bifronte 91
Il piano di riassetto organizzativo, economico, finanziario e patrimoniale delle province in attuazione della riforma delle autonomie locali : prime considerazioni 88
Beate le pubbliche amministrazioni che non hanno bisogno di eroi 88
Se 85.000 vi sembrano molti... 87
Burocrazia e lavoro 87
Riforma in corso 86
Evoluzione organizzativa per la PA e cambiamento dei modelli contrattuali e di relazioni sindacali: dall’azienda al sistema 85
La mosca e il vetro : trent’anni di esperienze di merit pay nella pubblica amministrazione italiana 85
Le riforme riformate 84
Care in connecting 84
I sistemi di retribuzione variabile nella pubblica amministrazione tra norma e prassi 83
Quali contratti di lavoro per il futuro? 82
Le politiche della trasparenza in Italia e il caso del Comune di Venezia 82
In che Stato siamo? 80
Performance e buona amministrazione: il ruolo dei nuclei di valutazione 80
Percorsi di innovazione dell'organizzazione pubblica 79
OIV Regione Lombardia 79
Piano e relazione della performance: aspetti metodologici e prime esperienze operative 79
L'impiego pubblico oggi, e domani? 78
Gli indicatori di performance : l'esperienza dei comuni dell'Iowa 78
Oggetto e finalità (art. 1) 77
Non solo cartellini 76
A metà del guado... si annega 76
La spending review : perché non funziona e perché questo è un male per le amministrazioni pubbliche 76
Qual é l’ethos della pubblica amministrazione italiana? 76
Rethinking the Normative Foundations of the Stakeholder Theory Through the Civil Economy Approach: Insights From a Relationality‐Based Anthropological Perspective 75
Totale 14.262
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20221.227 57 73 27 85 70 82 148 65 110 118 76 316
2022/20231.548 179 132 157 121 132 248 74 93 230 45 92 45
2023/20241.299 65 115 79 238 153 76 102 82 39 77 138 135
2024/20252.887 101 216 120 278 529 127 90 277 198 200 245 506
2025/20264.649 288 220 601 365 485 291 483 377 529 473 264 273
2026/2027243 243 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 14.885