IRIS Institutional Research Information System - AIR Archivio Istituzionale della Ricerca

SOLARI, LUCA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 9.166
AS - Asia 3.843
NA - Nord America 3.685
SA - Sud America 373
AF - Africa 131
OC - Oceania 47
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 6
Totale 17.251
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Nazione #
IT - Italia 3.743
US - Stati Uniti d'America 3.591
GB - Regno Unito 2.397
CN - Cina 1.223
SG - Singapore 1.168
FR - Francia 566
DE - Germania 522
RU - Federazione Russa 456
NL - Olanda 438
SE - Svezia 334
VN - Vietnam 322
IN - India 274
HK - Hong Kong 273
BR - Brasile 256
UA - Ucraina 165
TR - Turchia 162
KR - Corea 143
IE - Irlanda 137
FI - Finlandia 76
EU - Europa 66
CA - Canada 54
DK - Danimarca 54
ID - Indonesia 48
BE - Belgio 44
CH - Svizzera 44
CO - Colombia 44
BD - Bangladesh 42
AU - Australia 36
GR - Grecia 36
ES - Italia 33
IQ - Iraq 32
MY - Malesia 28
ZA - Sudafrica 26
JP - Giappone 25
CI - Costa d'Avorio 24
MX - Messico 21
AR - Argentina 20
PL - Polonia 20
PT - Portogallo 19
BJ - Benin 16
PK - Pakistan 14
HU - Ungheria 13
KE - Kenya 13
MA - Marocco 12
RO - Romania 12
EC - Ecuador 11
HR - Croazia 11
NZ - Nuova Zelanda 11
PH - Filippine 11
VE - Venezuela 11
AE - Emirati Arabi Uniti 10
CL - Cile 10
EG - Egitto 9
SA - Arabia Saudita 8
NG - Nigeria 7
PY - Paraguay 7
UZ - Uzbekistan 7
DZ - Algeria 6
IR - Iran 6
NO - Norvegia 6
PE - Perù 6
CZ - Repubblica Ceca 5
GE - Georgia 5
IL - Israele 5
LU - Lussemburgo 5
NI - Nicaragua 5
AZ - Azerbaigian 4
BH - Bahrain 4
EE - Estonia 4
IS - Islanda 4
LT - Lituania 4
RS - Serbia 4
TH - Thailandia 4
UY - Uruguay 4
AL - Albania 3
BG - Bulgaria 3
BO - Bolivia 3
GH - Ghana 3
JM - Giamaica 3
KZ - Kazakistan 3
LB - Libano 3
NP - Nepal 3
SC - Seychelles 3
TW - Taiwan 3
AT - Austria 2
BB - Barbados 2
GA - Gabon 2
KG - Kirghizistan 2
KW - Kuwait 2
MT - Malta 2
PA - Panama 2
SI - Slovenia 2
SN - Senegal 2
TT - Trinidad e Tobago 2
UG - Uganda 2
AM - Armenia 1
AO - Angola 1
AP - ???statistics.table.value.countryCode.AP??? 1
BN - Brunei Darussalam 1
BS - Bahamas 1
Totale 17.293
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Città #
Southend 2.229
Singapore 638
Milan 622
Ashburn 260
Rome 260
Hong Kong 256
San Jose 234
Beijing 211
Bologna 208
Frankfurt am Main 206
Meppel 176
Princeton 170
Mountain View 160
Wilmington 159
Chandler 152
Santa Clara 152
Dearborn 140
Jacksonville 137
Dublin 134
Council Bluffs 121
Seattle 110
Los Angeles 108
Hefei 106
Naples 106
Dallas 104
Bengaluru 103
Ho Chi Minh City 98
Redmond 94
Ann Arbor 89
Hanoi 88
Lauterbourg 77
Nanjing 75
Turin 68
Moscow 64
Jinan 57
Medford 55
Serra 55
Sunnyvale 53
Istanbul 52
Des Moines 50
Buffalo 48
Sakarya 47
Bari 46
New York 45
Somerville 43
Andover 41
Seoul 41
Bogotá 39
Guangzhou 39
Padova 39
Palermo 39
Boardman 38
Shenyang 36
Athens 33
Berlin 33
Florence 33
Redwood City 33
Verona 33
Hebei 32
Shanghai 31
Monza 30
Cangzhou 28
Genoa 25
Napoli 25
Abidjan 24
Nanchang 24
Tianjin 23
Cambridge 22
Fairfield 22
Jakarta 22
Salerno 22
São Paulo 22
Zhengzhou 22
Brussels 21
Catania 21
Woodbridge 21
Brescia 20
Haiphong 20
Udine 20
Changsha 19
Munich 19
Tokyo 19
Amsterdam 18
Hangzhou 18
Mosul 18
Mumbai 17
Ningbo 17
Paris 17
Phoenix 17
Trento 17
Washington 17
Angri 16
Catanzaro 16
Cotonou 16
Houston 16
Torino 16
Boston 15
Messina 15
San Donato Milanese 15
Cagliari 14
Totale 9.792
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Nome #
La gestione delle risorse umane : dalle teorie alle persone 627
OrganizzaAzione aziendale : comportamenti e decisioni per il management 621
Analisi dei fabbisogni, competenze e sviluppo organizzativo delle cooperative sociali 565
The lone genius, or leaders who tyrannize their creative teams : an alternative to the ‘mothering’ model of leadership and creativity 479
Lavoratori in mobilità e partecipazione ai programmi di outplacement : il ruolo dell’employability 475
Gestione delle risorse umane 418
Risorse di occupabilità e gestione delle transizioni occupazionali involontarie : indagine esplorativa con lavoratori in mobilità = Employability and involuntary occupational transitions management : an explorative research with redundant workers 393
Employability and involuntary occupational transitions management : an explorative research with workers on unemployment benefit 390
Propensione all’adattabilità di carriera e gestione delle transizioni occupazionali involontarie : analisi esplorativa con lavoratori in mobilità 379
La relazione tra lavoratore e organizzazione nelle organizzazioni nonprofit : contratto psicologico ed equità 371
Industria 4.0: come cambia il lavoro con l’introduzione dei cobot nei processi produttivi manifatturieri 318
Workforce churning, human capital disruption, and organisational performance in different technological contexts 296
The human side of digital : era digitale, capitale umano, nuovi paradigmi 293
La responsabilità sociale d’azienda e le scelte organizzative suggerite dalle nuove tecnologie 288
Un sistema multistakeholder per realizzare la flexicurity : il modello italiano di Welfarma 283
Gestione delle risorse umane : fondamenti 281
Talent management practices in Italy – implications for human resource development 267
Cambiamento organizzativo e identità multiple: una visione paradossale 267
Employability and mental health in dismissed workers : the contribution of lay-off justice and participation in outplacement services 266
The two sides of the coin: core competence as capability and obsolescence 256
Ridefinire e riorientare le risorse professionali nel settore pubblico 255
Study of employability role in occupational mobility and transition with PLS structural equation model 252
Oltre lo smart working : modelli di lavoro agile e sostenibile 241
Freedom Management : How leaders can stay afloat in the sea of social connections 230
Internal and external equity in compensation systems, organizational absenteeism and the role of explained inequalities 221
Organizational innovation in energy companies : a literature review 218
Discourses of Professionalism in Front-Line Service Work: Insights from a Case Study in an Italian Bank 209
Training evaluation in italian corporate universities : a stakeholder based analysis 208
Purpose e leadership ibrida : carteggio su organizzazioni, persone e società 203
Trasformare le organizzazioni pubbliche: il cambiamento partecipato in INPS 202
Cambiamento organizzativo 202
Entrepreneurship at the margins of society : founding dynamics in gray (Sex shops) and black markets (Mafia) 199
Do Machines Dream of Electric Workers? : Understanding the Impact of Digital Technologies on Organizations and Innovation 197
Empowering or taking over? A job design perspective on the effects of cobots' introduction in the manufacturing industry 196
Introduction: Do Machines Dream of Electric Workers? New Frontiers in the Debate on Technology, Structure, and Strategy 194
Freedom management : Organizzazioni centrate sulla libertà dell'individuo 192
The difficult paths to legitimacy of social enterprises in Italy 190
Sostenibilità e risorse umane : Strategie e indicazioni operative 190
Corporate governance, high performance work systems and the management of organisational change in SMEs 186
Governance e bilateralità nel sistema italiano di formazione continua : il caso del settore metalmeccanico 183
Honey, I shrunk the organization: in search of organizational genetics 182
La relazione tra persona-organizzazione e le sue dimensioni 181
High performance work systems, technological innovations and firm performance in SME : evidences from Italy 173
I sistemi di valutazione : posizione, prestazione e potenziale 171
Careers in academia : does context matter? 171
Actors, methods and obstacles in the adoption of organisational change in SMEs 170
The governance of human capital investiments : lessons from emerging industries 164
Living in the Middle Ages? : the paradox of identity : a microscope view of heterogeneity in political representation in Italy 164
High performance work systems, technological innovations and firm performance in SME : evidences from the case of the Milan area 162
A stakeholder perspective for sustainable HRM 161
High performance work systems and the change management process in medium sized firms 159
Medie imprese e competitività : il ruolo dell'innovazione organizzativa 158
L’eterogeneità organizzativa : un nuovo modello di competizione secondo la teoria dell’ecologia organizzativa 157
La gestione della crescita dimensionale attraverso il sistema rete : modelli di sviluppo organizzativo per l'impresa sociale 155
A relation-based approach to social enterprise: the role of psychological contracts 155
The relationship between management and capitalism from a critical history of modernity point of view : Janus, the two faced God vs. Yin-Yang 153
Managing transformative change: designing organizations using the evolutionary perspective 152
Mirafiori e dintorni : cosa cambia per l'Italia? 152
Membro del Comitato Scientifico Editoriale di Studi organizzativi : rivista di studi e ricerche sui processi e i sistemi organizzativi 151
La carriera degli accademici italiani tra “universalismo” e “particolarismo” 151
Organizational Innovations and firms performance : evidences from the case of medium-sized Milanese firms 150
Il knowledge management: apprendimento dell'assenza 146
Training evaluation in Italian corporate universities : a stakeholder-based analysis 146
Festina lente : learning and inertia among Italian automobile producers, 1896-1981 143
From practices to processes : high performance work systems and integrity 142
La difficile relazione tra professione e modelli di gestione delle relazioni di impiego 140
Sensemaking in collaborative management research : insights from an Italian social cooperative 139
Employability and involuntary occupational transitions management : an explorative research with workers on unemployment benefit 135
Capitale psicologico e disegno organizzativo 134
Il futuro delle imprese e delle organizzazioni : Complessità, architetture, strategie e poteri 133
The Emergence of Career Boundaries in Unbounded Industries : Career Odysseys in the Italian New Economy 132
La dinamica delle imprese individuali straniere a Milano 124
Le Palestre Relazionali aziendali e l'impatto sull'individuo: un field experiment 121
La direzione delle risorse umane e la sostenibilità aziendale: verso uno stakeholder based HRM? 121
Le scelte di gestione e di sviluppo del personale 119
People analytics : idee per un evidence-based HR 118
Riflessioni per un'agenda per il contesto italiano : rigore, riflessività e rilevanza 117
Membro del Comitato Scientifico di Impresa sociale 108
Le decisioni nei contesti organizzati 108
Reshaping eGovernment through institutional agents 104
La non neutralità dei modelli di gestione delle risorse umane 98
Human capital and productivity: the impact of collective employee inflows and outflows 89
Punctuated evolution in organizational design: an interpretative framework for novel practitioner-originated organizational forms 89
Prospettive manageriali sul benessere lavorativo: uno studio esplorativo 84
La fine dell'attesa: l'avvento di un nuovo mondo delle organizzazioni 84
Università senza futuro : tra compromessi e riforme impossibili 68
Totale 18.035
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021314 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 263 51
2021/20221.078 63 66 47 49 111 76 100 62 90 86 84 244
2022/20231.414 185 58 97 116 131 258 112 110 131 98 76 42
2023/20241.151 48 64 53 196 184 71 59 71 50 123 141 91
2024/20252.621 95 262 63 186 218 84 112 240 531 231 169 430
2025/20263.794 267 277 376 352 364 304 553 288 471 363 179 0
Totale 18.035