IRIS Institutional Research Information System - AIR Archivio Istituzionale della Ricerca

TIMELLINI, CATERINA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 3.508
AS - Asia 2.321
NA - Nord America 2.281
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 616
SA - Sud America 402
AF - Africa 52
OC - Oceania 2
Totale 9.182
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.186
IT - Italia 1.827
SG - Singapore 911
CN - Cina 535
RU - Federazione Russa 339
FR - Francia 322
BR - Brasile 313
HK - Hong Kong 283
GB - Regno Unito 249
DE - Germania 245
VN - Vietnam 218
SE - Svezia 162
IE - Irlanda 138
IN - India 135
NL - Olanda 66
BD - Bangladesh 63
DK - Danimarca 52
CA - Canada 44
AR - Argentina 33
UA - Ucraina 31
ID - Indonesia 30
TR - Turchia 22
KR - Corea 20
IQ - Iraq 19
ES - Italia 15
EC - Ecuador 13
JM - Giamaica 13
PE - Perù 13
LU - Lussemburgo 12
PK - Pakistan 12
BE - Belgio 11
CO - Colombia 11
CH - Svizzera 10
JP - Giappone 10
MX - Messico 9
PH - Filippine 9
FI - Finlandia 8
PY - Paraguay 8
UZ - Uzbekistan 8
KE - Kenya 7
SA - Arabia Saudita 7
ZA - Sudafrica 7
CR - Costa Rica 6
MA - Marocco 6
TT - Trinidad e Tobago 6
VE - Venezuela 6
DO - Repubblica Dominicana 5
MY - Malesia 5
SC - Seychelles 5
EG - Egitto 4
ET - Etiopia 4
KZ - Kazakistan 4
PL - Polonia 4
PR - Porto Rico 4
PT - Portogallo 4
CL - Cile 3
CZ - Repubblica Ceca 3
DZ - Algeria 3
IL - Israele 3
KG - Kirghizistan 3
OM - Oman 3
TH - Thailandia 3
TN - Tunisia 3
TW - Taiwan 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
AU - Australia 2
BO - Bolivia 2
GA - Gabon 2
HU - Ungheria 2
IR - Iran 2
JO - Giordania 2
NP - Nepal 2
PS - Palestinian Territory 2
RO - Romania 2
RS - Serbia 2
SN - Senegal 2
AL - Albania 1
AM - Armenia 1
AO - Angola 1
AZ - Azerbaigian 1
BB - Barbados 1
BF - Burkina Faso 1
BG - Bulgaria 1
BW - Botswana 1
CG - Congo 1
CI - Costa d'Avorio 1
CM - Camerun 1
CU - Cuba 1
CW - ???statistics.table.value.countryCode.CW??? 1
CY - Cipro 1
GH - Ghana 1
GR - Grecia 1
HN - Honduras 1
LC - Santa Lucia 1
LS - Lesotho 1
MZ - Mozambico 1
NI - Nicaragua 1
PA - Panama 1
QA - Qatar 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
Totale 8.564
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Città #
Singapore 422
San Jose 323
Milan 269
Hong Kong 223
Ashburn 217
Council Bluffs 209
Southend 205
Princeton 174
Frankfurt am Main 164
Rome 160
Dallas 152
Santa Clara 151
Dublin 137
Lauterbourg 87
Los Angeles 84
Ho Chi Minh City 74
Beijing 67
Chandler 66
Buffalo 64
Des Moines 63
Wilmington 59
Moscow 54
Naples 53
Central District 52
Hefei 52
Bengaluru 51
Rimini 46
Turin 42
Bologna 41
Guangzhou 40
Hanoi 40
Ann Arbor 35
Medford 33
Redwood City 33
Palermo 31
Cangzhou 26
New York 26
São Paulo 26
Bari 23
Florence 23
Boardman 22
The Hague 22
Eitensheim 20
Seoul 18
Cagliari 17
Verona 17
Catania 15
Fairfield 15
Trento 15
Mannheim 14
Modena 14
Berlin 13
Dearborn 13
Istanbul 13
Jinan 13
Padova 13
Luxembourg 12
Morcone 12
Monza 11
Nanjing 11
Rio de Janeiro 11
Shanghai 11
Toronto 11
Brussels 10
Cambridge 10
Haiphong 10
Pescara 10
Redondo Beach 10
Reggio Calabria 10
Shenyang 10
Tianjin 10
Caldogno 9
Biên Hòa 8
Curitiba 8
Dong Ket 8
Houston 8
Jakarta 8
Montreal 8
Napoli 8
Siena 8
Tashkent 8
Basingstoke 7
Belo Horizonte 7
Bientina 7
Busto Arsizio 7
Bühl 7
Chiclayo 7
Da Nang 7
Monte San Giusto 7
Norwalk 7
Tokyo 7
Bolzano 6
Brescia 6
Camerata Picena 6
Carpino 6
Fiumicino 6
Hebei 6
L’Aquila 6
Paris 6
San Diego 6
Totale 4.715
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Nome #
La disconnessione bussa alla porta del legislatore 406
In che modo oggi il lavoro è smart? Sulla definizione di lavoro agile 393
Disconnection: A Right in a Phase of Progressive Definition 204
In difesa della rappresentanza sindacale…del lavoro che cambia = In defense of union representation … of changing work 194
L'applicazione delle clausole di clawback nei contratti di lavoro : un primo tentativo di approccio al problema 188
Il diritto alla disconnessione nella normativa italiana sul lavoro agile e nella legislazione emergenziale 183
I lavoratori fragili: personaggi in cerca di … tutela 163
Il contenuto dell’obbligo di sicurezza 157
Aumentare la sicurezza sul lavoro grazie all'intelligenza artificiale: la filosofia antropocentrica di Industria 5.0 147
Il rapporto tra contratti collettivi di diverso livello : La gestione del conflitto tra relazioni industriali, criteri esterni e contratti di prossimità 138
Le tipologie flessibili 132
Le stabilizzazioni 131
Le condotte social dei lavoratori sotto la lente della giurisprudenza 128
Il campo di applicazione soggettivo e oggettivo 124
Art. 2097 c.c. (Durata del contratto di lavoro) 123
Decent work e legislazione del lavoro: quali frammenti di tutela del lavoro dignitoso? 122
L'ultima declinazione flessibile del lavoro dipendente nelle pubbliche amministrazioni 119
L'impugnazione del licenziamento via pec alla luce della disciplina del Codice dell'amministrazione digitale e del requisito della sottoscrizione da parte del lavoratore 117
L’utilizzabilità dei dati raccolti : il punto di scardinamento della vecchia normativa statutaria 113
Quale reale trasparenza nel rapporto di lavoro con gli ultimi adempimenti? = What real transparency in the employment relationship with the latest fulfilments? 111
Islam subtly enters the labour relationship between trade union negotiations and inclusive safety 106
La stabilizzazione non è un diritto, ma non lo è neppure la posizione professionale precedente 105
Il lavoro occasionale e l'occasione persa dal legislatore 104
Giusta causa di licenziamento tra legge, contrattazione collettiva e sindacato del giudice = Justified dismissal between law, collective bargaining and Judge check 102
Brevi note in tema di transazione nei rapporti di lavoro 99
La legge applicabile al contratto di lavoro internazionale 98
Qui iure suo "abutitur"...nei rapporti di lavoro 95
L'applicazione delle clausole di clawback nei contratti di lavoro: un primo tentativo di approccio al problema 95
Art. 18 dello Statuto dei lavoratori e collegamento economico-funzionale tra imprese dello stesso gruppo 93
Verso una fabbrica intelligente: come l’AI invita a ripensare la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori = Towards a Smart Factory: how AI invites to rethink the protection of workers’ health and safety 91
Il sistema di finanziamento delle iniziative formative poste a sostegno dei lavoratori assunti in regime di somministrazione: i Fondi per la formazione e l’integrazione del reddito 88
LA TRANSAZIONE NOVATIVA NEI RAPPORTI DI LAVORO 87
Natura "ontologicamente" disciplinare del licenziamento ex art. 2119 c.c. e contestazione dell'addebito 87
Lo scorrimento delle graduatorie non rappresenta un obbligo per la P.A., ma la scelta difforme va specificamente motivata 86
A partecipacao dos trabalhadores na gestao das empresas no ordenamento comunitario 85
Il contenuto dell’obbligo di sicurezza nel d.lgs. n. 81 del 2008 85
Il difficile equilibrio tra spatium deliberandi e tempestività della comunicazione del licenziamento del lavoratore per superamento del periodo di comporto 84
E’ principio di ordine pubblico il divieto di licenziamento ingiustificato, non il regime di stabilità reale 83
A disciplina comunitaria das profissoes legais 83
Le stabilizzazioni: doppio canale e ultime notizie 82
Commento all'articolo 1746 c.c 82
La tutela per i lavoratori svantaggiati: il raccordo pubblico-privato e le cooperative sociali : commento agli artt. 13 e 14 81
Il distacco transnazionale 81
Riconoscimento dei titoli a fini professionali e pratica forense 81
La contrattazione collettiva e i diritti sindacali 79
I rapporti di lavoro : Working relationships 76
La Corte di Giustizia sul riconoscimento dei titoli accademici 76
Licenziamento del dirigente 75
Liberi professionisti 75
Procedura di riduzione del personale e modifica dei criteri di scelta 74
Il contenuto dell'obbligo di sicurezza 74
Ancora sul tema della concorrenza con particolare riferimento al rapporto di lavoro 72
Lavoro a tempo determinato 72
La nuova somministrazione di lavoro 71
Il mutamento di mansioni nel pubblico impiego : tra legge e regolamento contrattuale 71
Indice 70
Obbligo di sicurezza nelle piccole imprese 70
Riconoscimento dell'abilitazione ad esercitare l'attività di controllo di legge dei documenti contabili ai professionisti già abilitati in un altro Stato membro 69
Lavoratore nascosto in un rifugio durante l'orario: fiducia e notevole inadempimento 69
E’ necessaria la copertura finanziaria per la riduzione dell’orario di lavoro settimanale 68
Nuove flessibilità tra legge e contrattazione collettiva 68
Il profilo dicotomico del lavoro in società e il valore probatorio dei verbali ispettivi dell'Inps 68
Lavoro domestico 68
Lavoro giornalistico: autonomia e subordinazione 68
Conseguenze della nullità del termine ingiustificato 67
Sulla reiterata incompatibilità tra lavoro a part-time ridotto ed esercizio della professione forense nel pubblico impiego 67
Irretroattività dell’art. 18 dello Statuto dei lavoratori riformato dalla legge Fornero 66
Le ipotesi residue di recesso ad nutum 66
Alcuni spunti critici sui requisiti formali del nuovo contratto a termine 65
Ancora sul concetto di lavoro subordinato 65
Rapporto di agenzia: risoluzione per giusta causa 65
Cooperative sociali : inserimento dei lavoratori svantaggiati 65
La disponibilità dei diritti dei lavoratori per il tramite di rinunce e transazioni negli orientamenti della giurisprudenza 65
I luoghi di lavoro alla luce del d.lgs. n. 81 del 2008 65
Commento all'art. 1747 c.c 64
Compiti di prevenzione : individuazione dei soggetti responsabili 64
Il concorso dei criteri di scelta convenzionali nell'ipotesi di soppressione della posizione lavorativa 63
La più recente giurisprudenza costituzionale in materia di crediti di lavoro 62
Sicurezza sul lavoro 62
La trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time dei dirigenti sanitari dell'area medica dipendenti del servizio sanitario nazionale 61
Legittima la decurtazione stipendiale in ipotesi di assenza per malattia del dipendente pubblico 61
Il lavoro a tempo parziale nella p.a. secondo la più recente giurisprudenza costituzionale 61
Il licenziamento in ipotesi particolari e il recesso nel contratto di lavoro a progetto e nel contratto di agenzia 60
Riconoscimento dei titoli di istruzione superiore 60
Responsabilità amministrativo-contabile e danno erariale per errata ed illegittima determinazione del Fondo per la contrattazione integrativa da parte del dirigente del Comune 60
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, stabilità reale e contratti a termine 60
Stress lavorativo, nesso causale, concause e c.t.u. in appello 60
I margini di operatività riconosciuti al principio dell'equità alla luce della legge n. 183/2010 59
Demansionamento illegittimo e danni risarcibili 59
La partita giocata dall'agente sportivo: un breve commento fuori campo 58
Ulteriori sviluppi nel processo di liberalizzazione delle professioni forensi 58
Commento all'art. 1749 c.c 56
null 56
Lex specialis derogat generali. Il conflitto tra contratti collettivi di diverso livello = Lex specialis derogat generali. The Conflict Between Collective Agreements of Different Levels 55
Giustificazione del lavoro a termine 55
Fondi per la formazione e l’integrazione del reddito 53
Licenziamento illegittimo del dirigente pubblico : obbligo reintegratorio da parte del datore di lavoro 53
La delega in bianco ai sindacati nel contratto a termine 51
L’incidenza del principio di ordine pubblico sull’individuazione della disciplina dei rapporti di lavoro all’estero 50
Lavoro a termine e contratti collettivi 46
Totale 9.152
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022720 0 34 25 35 55 49 26 63 72 59 74 228
2022/2023879 124 46 89 110 65 186 40 42 77 41 49 10
2023/2024718 13 44 64 177 96 19 28 23 18 49 90 97
2024/20251.660 54 231 61 93 295 32 61 152 83 75 152 371
2025/20263.633 300 283 405 436 318 193 292 287 479 309 154 177
2026/2027337 139 198 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
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