PICUNIO, Maria Laura
PICUNIO, Maria Laura
Dipartimento di Scienze Giuridiche Cesare Beccaria
Il tempo di disponibilità rientra nell’orario di lavoro ma non dal punto di vista retributivo, nota a Cass., Sez. Lav., 22 novembre 2023, n. 32418
2024 M.L. Picunio
Salute, sicurezza e tutela previdenziale nel lavoro sportivo
2024 M.L. Picunio
Il risarcimento del danno derivante da licenziamento illegittimo : Funzioni, criteri di determinazione e adeguatezza
2024 M.L. Picunio
Appalti in ambienti sospetti di inquinamento o confinati e sicurezza sul lavoro
2024 M.L. Picunio
Magistratura onoraria: perduranti criticità della disciplina vigente e prospettive di riforma = Honorary judiciary: continuing criticalities of the current discipline and prospects for reform
2023 M.L. Picunio
Appalti tecnologici nella logistica: è sufficiente l’utilizzo della piattaforma per escludere la genuinità dell’appalto?
2023 M.L. Picunio
L’effettività della tutela indennitaria nelle ipotesi di licenziamento illegittimo
2023 M.L. Picunio
Infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria : La specificità degli eventi e la tesi dell’adeguatezza sistemica: quale rapporto tra prestazioni previdenziali monetarie e prestazioni in servizi?
2023 I. Crisci, D. DEL DUCA, R. Detomi, M.L. Picunio, G. Piglialarmi, V. Allocca
Il servizio di reperibilità può essere orario di lavoro: la Cassazione conferma il nuovo orientamento
2023 M.L. Picunio
Certificazione dei contratti e sistemi di qualificazione delle imprese operanti in ambienti sospetti di inquinamento o confinati
2022 M.L. Picunio
Riders e lavoro etero-organizzato: il primo intervento della Cassazione
2022 M.L. Picunio, G. Zilio Grandi
Commento agli artt. 30-40 d.lgs. n. 81 del 2015
2022 M.L. Picunio, G. gaetano zilio
Commento agli artt. 30 - 31 d.lgs. 81/2015
2022 M.L. Picunio, G. Zilio Grandi
Commento agli artt. 32 - 36 d.lgs. 81/2015
2022 G. Zilio Grandi, M.L. Picunio
Recenti tendenze giurisprudenziali nel risarcimento del danno alla persona del lavoratore: è possibile abbandonare la nozione di danno-conseguenza?
2022 M.L. Picunio
I trattamenti di sostegno ai genitori lavoratori nella normativa emergenziale = Support treatments for working parents workers in emergency legislation
2021 M.L. Picunio
Il datore di lavoro “costretto” a licenziare può chiedere al lavoratore il ristoro del ti- cket NASpI?
2021 M.L. Picunio
I medici specializzandi
2021 R. Pettinelli, M.L. Picunio
La regolazione delle relazioni industriali in Italia oggi
2021 M.L. Picunio
Sul diritto alla doppia retribuzione a seguito dell’inottemperanza della pronuncia giudiziale che accerta l’illegittimità del trasferimento d’azienda: una voce fuori dal coro
2021 M.L. Picunio, G. Zilio Grandi