The article comments on the recent ruling of the Court of Milan that re- qualified a Deliveroo rider as a subordinate worker. The article affirms that subordination is compatible with discontinuity and occasionality of performance and does not presuppose a constraint of making work available. Finally, it contains some reflections on the relationship between hetero- direction and hetero-organization.

L’articolo commenta la recente sentenza del tribunale di Milano che ha riqualificato un rider di Deliveroo come lavoratore subordinato. L’articolo afferma che la subordinazione è compatibile con la discontinuità e saltuarietà delle prestazioni e non presuppone un vincolo di messa a disposizione dell’energia lavorativa; infine esso formula alcune riflessioni sul rapporto tra eterodirezione ed eterorganizzazione

Riders: un altro passo verso la subordinazione / A. Ingrao. - In: LABOUR & LAW ISSUES. - ISSN 2421-2695. - 8:1(2022), pp. R59-R71. [10.6092/issn.2421-2695/15102]

Riders: un altro passo verso la subordinazione

A. Ingrao
2022

Abstract

L’articolo commenta la recente sentenza del tribunale di Milano che ha riqualificato un rider di Deliveroo come lavoratore subordinato. L’articolo afferma che la subordinazione è compatibile con la discontinuità e saltuarietà delle prestazioni e non presuppone un vincolo di messa a disposizione dell’energia lavorativa; infine esso formula alcune riflessioni sul rapporto tra eterodirezione ed eterorganizzazione
The article comments on the recent ruling of the Court of Milan that re- qualified a Deliveroo rider as a subordinate worker. The article affirms that subordination is compatible with discontinuity and occasionality of performance and does not presuppose a constraint of making work available. Finally, it contains some reflections on the relationship between hetero- direction and hetero-organization.
Riders; rapporto di lavoro subordinato; qualificazione del rapporto; eterodirezione; eterorganizzazione
Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro
https://labourlaw.unibo.it/article/view/15102
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