Il contributo illustra le aporie dell’orientamento giurisprudenziale che aveva giustificato, vigente la formulazione originaria dell’art. 4 St. lav., i controlli a distanza cd. difensivi occulti e s’interroga sulla sua sopravvivenza alla luce della riforma cd. Jobs Act che, come noto, ha modificato la disposizione. La risposta negativa dell’Autore e` supportata, da un canto, da considerazioni basate sull’analisi approfondita degli obblighi del datore di lavoro che originano dall’applicabilita` del Regolamento europeo sulla privacy n. 679/ 2016 alla materia dei controlli a distanza e, dall’altro, dallo studio degli orientamenti della Corte di Strasburgo che nell’applicazione dell’art. 8 Conv. eur. dir. uomo, ha tracciato le coordinate utili a stabilire la incompatibilita` di controlli occulti e sproporzionati con il diritto convenzionale.
I controlli difensivi tra passato e presente : privacy del lavoratore e inutilizzabilità dei dati / A. Ingrao. - In: LA NUOVA GIURISPRUDENZA CIVILE COMMENTATA. - ISSN 1593-7305. - 35:4(2019 Sep), pp. 649-657.
I controlli difensivi tra passato e presente : privacy del lavoratore e inutilizzabilità dei dati
A. Ingrao
2019
Abstract
Il contributo illustra le aporie dell’orientamento giurisprudenziale che aveva giustificato, vigente la formulazione originaria dell’art. 4 St. lav., i controlli a distanza cd. difensivi occulti e s’interroga sulla sua sopravvivenza alla luce della riforma cd. Jobs Act che, come noto, ha modificato la disposizione. La risposta negativa dell’Autore e` supportata, da un canto, da considerazioni basate sull’analisi approfondita degli obblighi del datore di lavoro che originano dall’applicabilita` del Regolamento europeo sulla privacy n. 679/ 2016 alla materia dei controlli a distanza e, dall’altro, dallo studio degli orientamenti della Corte di Strasburgo che nell’applicazione dell’art. 8 Conv. eur. dir. uomo, ha tracciato le coordinate utili a stabilire la incompatibilita` di controlli occulti e sproporzionati con il diritto convenzionale.File | Dimensione | Formato | |
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