Per un’uguaglianza di genere nelle carriere scientifiche : il fattore F

Per raggiungere un’uguaglianza di genere nelle carriere scientifiche è necessario adottare criteri differenziati per la valutazione dei cv, e in particolare della produzione scientifica. Se uomini e donne sono diversi (e spesso diseguali) nella società, non possiamo pensare che gli effetti di questa diversità (e diseguaglianza) si sospendano quando passiamo alla produzione scientifica. Invece attualmente non c’è alcuna attenzione (almeno in Italia, almeno nell’ANVUR) verso una valutazione differenziata della produzione scientifica, fingendo così che in questo ambito uomini e donne sono (o debbano essere) uguali.