La transizione dall'università al mondo del lavoro : identità al lavoro

La ricerca presentata in questo articolo esplora lo snodo problematico dell'ingresso nel mondo del lavoro dei neolaureati, coinvolgendo le diverse parti interessate dal processo di inserimento lavorativo. La ricerca si è concentrata sui giovani laureati e laureandi dell'Università Cattolica di Milano, sui docenti della medesima università e su alcuni rappresentanti del mondo del lavoro dell'area milanese, esplorandone le rappresentazioni rispettive e reciproche. La metodologia è qualiquantitativa. Gli strumenti utilizzati sono l'intervista e un questionario, il SYMLOG (Bales, 1996), strumento per l'osservazione, la conoscenza e l'intervento in ambito individuale, gruppale e organizzativo. I dati e le informazioni raccolte sono state utilizzate come lavoro esploratorio propedeutico all'intervento, entro un progetto più ampio dell'Università Cattolica di Milano relativo a un servizio di placement. Si presentano quindi i risultati, con attenzione particolare alla tematica dell'identità e ai nuovi compiti con cui l'università ha da confrontarsi