Il repêchage “in movimento”: buona fede e correttezza e valutazione delle posizioni vacanti “poco dopo” (e “poco prima”) il licenziamento

l’Autore approfondisce il tema del repêchage in una prospettiva “dinamica”, in riferimento al lasso temporale precedente e successivo il licenziamento entro cui deve esserne verificato l’assolvimento. A partire da recenti sviluppi della giurisprudenza che hanno chiarito che il repechage deve essere valutato anche in relazione alle posizioni vacanti sussistenti anche in epoca anteriore e successiva al recesso, sulla scorta del rilievo dei canoni di correttezza e buona fede, il contributo esamina le conseguenze applicative che derivano dall’attribuire a tali clausole generali un valore fondativo nella costruzione giurisprudenziale dell’istituto.