IRIS Institutional Research Information System - AIR Archivio Istituzionale della Ricerca

Critica della ragione artificiale : la discriminazione algoritmica intersezionale e gli obblighi di parità di trattamento in ipotesi di impiego di sistemi decisionali automatizzati / A. Ingrao. - In: RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE. - ISSN 0392-7229. - 2024:2(2024), pp. 170-182.

Critica della ragione artificiale : la discriminazione algoritmica intersezionale e gli obblighi di parità di trattamento in ipotesi di impiego di sistemi decisionali automatizzati

A. Ingrao
2024
Intelligenza artificiale; discriminazione; discriminazione algoritmica; lavoro su piattaforma
Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro
Settore GIUR-04/A - Diritto del lavoro
2024
Article (author)
01 - Articolo su periodico
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
RGL-2024.2-INGRA.pdf

accesso riservato

Tipologia: Publisher's version/PDF
Dimensione 267.98 kB
Formato Adobe PDF
  Visualizza/Apri   Richiedi una copia
267.98 kB Adobe PDF   Visualizza/Apri   Richiedi una copia
Pubblicazioni consigliate

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/2434/1080468
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
  • OpenAlex ND
social impact