Il clima per l’innovazione: Misurare per valorizzare i comportamenti professionali innovativi nelle organizzazioni

This contribution highlights the state of the art on innovation research and in particular examining measurement systems regarding the climate for innovation at individual, team and organizational levels. The measurement of the climate for innovation becomes essential in order to outline the potential for innovation through the evidence of the antecedents present or not in the reference context in order to define real organizational strategies, identify managerial and leadership models aimed at promoting behaviours innovative professionals and outline new training models for the development of specific innovation skills.

Il presente contributo mette in evidenza lo stato dell’arte sulla ricerca nel campo dell’innovazione e in particolare prendendo in esame i sistemi di misurazione riguardanti il clima per l’innovazione a livello individuale, di team e a livello organizzativo. La misurazione del clima per l’innovazione diventa essenziale al fine di delineare il potenziale d‘innovazione attraverso l’evidenza degli antecedenti presenti o meno nel contesto di riferimento in modo da definire strategie organizzative reali, individuare modelli manageriali e di leadership orientati a promuovere comportamenti professionali innovativi e tracciare nuovi modelli di formazione per lo sviluppo di specifiche competenze di innovazione.