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La gestione delle risorse umane per competenze : i risultati di un'indagine sul campo sulle ragioni e le implicazioni delle scelte aziendali di dotarsi di un sistema di gestione delle risorse umane per competenze
2007 M. Guerci, L. Serio
Costruire disegni di valutazione sulla base dei fabbisogni degli stakeholder : presupposti teorici e condizioni di applicazione ai sistemi formativi aziendali
2007 E. Bartezzaghi, M. Guerci, M. Vinante
La valutazione della formazione : i processi di valutazione della formazione nelle Corporate University italiane secondo un approccio stakeholder-based
2008 M. Guerci, E. Bartezzaghi
L'outsourcing dei processi di gestione del personale : le implicazioni manageriali di differenti configurazioni organizzative nell'outsourcing dei processi di human resource management
2008 M. Guerci, F. Paoletti F., E. Bartezzaghi
Training evaluation in italian corporate universities : a stakeholder based analysis
2009 M. Guerci, E. Bartezzaghi, L. Solari
La formazione continua nelle strategie di lifelong learning
2009 M. Guerci, M. Vinante
La valutazione della formazione continua : un’analisi dei fabbisogni degli stakeholder
2009 E. Bartezzaghi, M. Guerci, M. Vinante
Principi di gestione delle risorse umane : empowerment, competenze, leadership
2010 M. Guerci, E. Bartezzaghi
La gestione delle risorse umane in Italia : bilancio di un decennio
2010 D. Boldizzoni, M. Guerci, L. Quaratino
La valutazione stakeholder-based della formazione continua : modelli, processi, strumenti
2010 E. Bartezzaghi, M. Guerci, M. Vinante
Training evaluation in Italian corporate universities : a stakeholder-based analysis
2010 M. Guerci, E. Bartezzaghi, L. Solari
Pratiche di gestione delle risorse umane : obiettivi, leve, politiche e sistemi
2010 M. Guerci
La gestione delle risorse umane per la sostenibilità dell'impresa
2011 M. Guerci
La gestione delle risorse umane nelle piccole e medie imprese : un'analisi critica
2011 M. Guerci
Human Resource Management: evoluzione o involuzione?
2011 D. Boldizzoni, M. Guerci, L. Quaratino
Training evaluation : an analysis of the stakeholders' evaluation needs
2011 M. Guerci, M. Vinante
Talent management practices in Italy – implications for human resource development
2012 M. Guerci, L. Solari
A process model of collaborative management research : the study of collective creativity in the luxury industry
2012 S. Cirella, M. Guerci, R. Shani
Leading company turnaround within the luxury industry during a down turn economy
2012 M. Guerci, R. Shani, M. Brunelli, S. Cirella
HR outsourcing : aspetti concettuali e teorici
2012 M. Lovison, M. Guerci
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