Spesso accade che i dipendenti preferiscano non esprimere la propria opinione o non condividere importanti informazioni con gli altri membri dell’organizzazione. Ma perché i lavoratori rimangono in silenzio? E quali sono le conseguenze di tale silenzio? Questo articolo inquadra il fenomeno noto in letteratura come employee silence e discute i rischi a esso connessi.
Il silenzio è d’oro? Forme e conseguenze dell’employee silence nelle organizzazioni / E. Della Torre, F. Fumagalli. - In: PROSPETTIVE IN ORGANIZZAZIONE. - ISSN 2465-1753. - (2022 Nov 25), pp. 1-8.
Il silenzio è d’oro? Forme e conseguenze dell’employee silence nelle organizzazioni
E. Della Torre
Primo
;
2022
Abstract
Spesso accade che i dipendenti preferiscano non esprimere la propria opinione o non condividere importanti informazioni con gli altri membri dell’organizzazione. Ma perché i lavoratori rimangono in silenzio? E quali sono le conseguenze di tale silenzio? Questo articolo inquadra il fenomeno noto in letteratura come employee silence e discute i rischi a esso connessi.
File in questo prodotto:
| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
il-silenzio-doro-forme-e-conseguenze-dellemployee-silence-nelle-organizzazioni.pdf
accesso aperto
Tipologia:
Publisher's version/PDF
Dimensione
588.64 kB
Formato
Adobe PDF
|
588.64 kB | Adobe PDF | Visualizza/Apri |
Pubblicazioni consigliate
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
