L’apprendimento informale è spesso considerato come più efficace di quello formale ed è quindi privilegiato nelle strategie organizzative. Lo studio presentato in questo articolo dimostra che quando le organizzazioni investono in apprendimento formale, i lavoratori ricambiano tale investimento adottando spontaneamente iniziative di apprendimento informale.
Sviluppare il capitale umano sfruttando le connessioni tra apprendimento formale e informale / E.E. DELLA TORRE. - In: PROSPETTIVE IN ORGANIZZAZIONE. - ISSN 2465-1753. - 5(2016), pp. 1-5.
Sviluppare il capitale umano sfruttando le connessioni tra apprendimento formale e informale
E.E. DELLA TORRE
2016
Abstract
L’apprendimento informale è spesso considerato come più efficace di quello formale ed è quindi privilegiato nelle strategie organizzative. Lo studio presentato in questo articolo dimostra che quando le organizzazioni investono in apprendimento formale, i lavoratori ricambiano tale investimento adottando spontaneamente iniziative di apprendimento informale.
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