Il diritto alla disconnessione nella normativa italiana sul lavoro agile e nella legislazione emergenziale

The contribution analyzes the right to disconnect pursuant to the Italian legislation on agile work and in the emergency context. In particular, the A. advances the opportunity to pass an organic reform in matter, extending the right to disconnect to any employee; she also argues that collective bargaining should play a pivotal role in complementing the policy action in matter.

Il contributo analizza il diritto alla disconnessione nella normativa italiana del lavoro agile e nella legislazione emergenziale. In particolare, l’A. pone in evidenza l’opportunità di giungere ad una disciplina organica della materia, al di là della fase emergenziale, che si estenda oltre il lavoro agile, ossia a tutti i lavoratori che si avvalgono delle nuove tecnologie, attuabile attraverso una valorizzazione della contrattazione collettiva in funzione sussidiaria alla legge.