The essay analyzes the growing relevance of Religion in Labour Law with a particular attention to health and safety regulations, in view of the (true or assumed) incompatibility of the same legislation with religious precepts. In an anti-discrimination perspective, it also highlights European and international case law and its implications for the judicial power and collective bargaining in the Italian scenario.

Il saggio analizza la rilevanza assunta dalla Religione nel Diritto del lavoro e, in particolare, la crescente conflittualità che emerge, anche a livello di contrattazione collettiva, tra i precetti religiosi e l’integrale rispetto della normativa prevenzionistica posta a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Segue l’approfondimento dell’ampia giurisprudenza sviluppatasi a livello internazionale e comunitario in funzione antidiscriminatoria e della sua possibile applicazione nell’ordinamento italiano.

Religious belief versus health and safety at work : Labour law as a Guarantor of Respect for fundamental rights / S.M. Corso. - In: VARIAZIONI SU TEMI DI DIRITTO DEL LAVORO. - ISSN 2499-4650. - 2019:n.s.(2019), pp. 1413-1428.

Religious belief versus health and safety at work : Labour law as a Guarantor of Respect for fundamental rights

S.M. Corso
2019

Abstract

Il saggio analizza la rilevanza assunta dalla Religione nel Diritto del lavoro e, in particolare, la crescente conflittualità che emerge, anche a livello di contrattazione collettiva, tra i precetti religiosi e l’integrale rispetto della normativa prevenzionistica posta a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Segue l’approfondimento dell’ampia giurisprudenza sviluppatasi a livello internazionale e comunitario in funzione antidiscriminatoria e della sua possibile applicazione nell’ordinamento italiano.
The essay analyzes the growing relevance of Religion in Labour Law with a particular attention to health and safety regulations, in view of the (true or assumed) incompatibility of the same legislation with religious precepts. In an anti-discrimination perspective, it also highlights European and international case law and its implications for the judicial power and collective bargaining in the Italian scenario.
health and safety at work; religious precepts; discrimination; reasonable adjustments; unlawfulness.
Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro
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