Fondo di solidarietà per le imprese di credito

The article analyzes the role of the Solidarity Fund for the credit institutions, including credit groups and associations of banks, ex art. 3, Legge 28 June 2012, n. 92. Emphasis is given to the welfare policy of the Fund because can protect both the workers in situations of reduction and/or suspension of work and those who have already achieved the minimum requirements for retirement or early retirement. It's also investigated the concept of being compulsory of the Solidarity Fund as it is highlighted the importance of retraining, in relation to concepts of lifelong learning.

L’articolo analizza il ruolo predominante del Fondo di solidarietà per le imprese del settore credito, ivi compresi i gruppi creditizi e le associazioni di banche, di cui all’art. 3, della Legge 28 giugno 2012, n. 92. Viene dato risalto alla natura assistenziale di quest'ultimo in grado di tutelare sia i lavoratori che si trovino ad affrontare situazioni di riduzioni e/o sospensione dell'attività lavorativa sia coloro che abbiano già raggiunto i requisiti minimi per il pensionamento di vecchiaia o anticipato. E' altresì indagato il concetto di obbligatorietà relativo all'esistenza del Fondo di solidarietà così come viene evidenziata l'importanza della riqualificazione professionale, in ossequio ai più ampi concetti di lifelong learning e di apprendimento.