Imprese e lavoratori di fronte alla crisi del welfare:il caso della conciliazione maternità e lavoro

Donna, mamma, lavoratrice. Per le donne italiane è sempre difficile far coesistere i diversi ruoli. Non solo nel nostro paese il tasso di occupazione femminile si colloca ai livelli più bassi dei paesi europei, ed è inferiore di quasi 12 punti a quello della media europea, ma anche sul posto di lavoro l’essere donna costituisce spesso uno svantaggio. La maternità poi è vista, da molti datori di lavoro, come un freno alla produttività. Nel contributo - alla luce dell'approccio sul secondo welfare - si affronta il tema della conciliazione vita-lavoro e delle misure che sempre più spesso vengono sperimentate e implementate a livello aziendale e locale.