L'articolo analizza gli effetti sistematici prodotti dalla previsione dettata dal d.lgs n. 8172015 della applicabilità della disciplina legale del lavoro subordinato al lavoro c.d. etero-oroganizzato nei tempi e modi della esecuzione. L'A. giunge alla conclusione che questa disciplina ha sostanzialmente modificato - ampliandola - la stessa nozione di subordinazione nel nostro ordinamento ancorandola ad una situazione fattuale di dipendenza organizzativa del collaboratore al sistema di produzione di beni o servizi adottato unilateralmente dal committente
Dalla eterodirezione alla eterorganizzazione : una nuova nozione di subordinazione? / M. Pallini. - In: RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE. - ISSN 0392-7229. - 67:1(2016), pp. 65-89.
Dalla eterodirezione alla eterorganizzazione : una nuova nozione di subordinazione?
M. PalliniPrimo
2016
Abstract
L'articolo analizza gli effetti sistematici prodotti dalla previsione dettata dal d.lgs n. 8172015 della applicabilità della disciplina legale del lavoro subordinato al lavoro c.d. etero-oroganizzato nei tempi e modi della esecuzione. L'A. giunge alla conclusione che questa disciplina ha sostanzialmente modificato - ampliandola - la stessa nozione di subordinazione nel nostro ordinamento ancorandola ad una situazione fattuale di dipendenza organizzativa del collaboratore al sistema di produzione di beni o servizi adottato unilateralmente dal committente
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