I pregiudizi legati alla diversità di genere sono difficili da combattere a tutti i livelli, comprese le organizzazioni high tech globali come Google e Facebook. Stanno tuttavia emergendo dalla ricerca organizzativa percorsi di cambiamento che, partendo dalla classificazione e rilevazione dei ‘bias’ di genere, offrono strumenti operativi alle organizzazioni
Diversità di genere e cultura “brogrammer” : che fare? / P. Depaoli, M. Sorrentino. - In: PROSPETTIVE IN ORGANIZZAZIONE. - ISSN 2465-1753. - 2016:4(2016 Sep 04).
Diversità di genere e cultura “brogrammer” : che fare?
M. SorrentinoPrimo
2016
Abstract
I pregiudizi legati alla diversità di genere sono difficili da combattere a tutti i livelli, comprese le organizzazioni high tech globali come Google e Facebook. Stanno tuttavia emergendo dalla ricerca organizzativa percorsi di cambiamento che, partendo dalla classificazione e rilevazione dei ‘bias’ di genere, offrono strumenti operativi alle organizzazioni
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