Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato costituisce la forma comune di rapporto di lavoro?

IS IT THE INDEFINITE CONTRACT FOR REAL THE «RULE»? THE INDEFINITE CONTRACT WITH INCREASING PROTECTION VERSUS THE FIXED-TERM CONTRACT, THE TEMPORARY EMPLOYMENT CONTRACT AND THE ACCESSORY WORK The essay deals with the legislative decree no. 81/2015, showing how, despite what the lawmaker says, the balance between the indefinite contract with increasing protection and the other forms of flexible work (such as: the fixed-term contract, the temporary employment contract and the accessory work) is not really shifted in favour of the former

Il saggio analizza uno degli ultimi decreti attuativi del cd. Jobs Act, mettendo in luce come il gioco delle convenienze tra contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti e le altre figure di lavoro caratterizzate dalla temporaneità del vincolo (quali, in particolare: il contratto a termine, la somministrazione di lavoro e il lavoro accessorio) non sia in realtà sbilanciato a favore del primo, come invece affermato dallo stesso decreto n. 81/2015.