Il risveglio del Drago: cultural divide e sfide per la ricerca

La diversità culturale (cultural divide) è una questione che sale alla ribalta in tutti i discorsi che fanno riferimento alla gestione delle risorse umane, ai valori espressi dalle persone, agli assunti che guidano la scelta e la valutazione delle azioni. Il motivo di questo interesse crescente si ricollega direttamente alle trasformazioni in atto. La necessità di mantenere e possibilmente accrescere il valore economico di un’impresa in un mercato diventato sempre più competitivo, la connotazione globale assunta da molti gruppi, lo sviluppo impetuoso dei processi di espansione e integrazione condotti oltreconfine comportano nuove sfide per i manager e per i ricercatori che si trovano – nei rispettivi ruoli – ad affrontare il tema del cambiamento organizzativo.