L'autore analizza i presupposti applicativi delle tutele poste dall'art. 18 dello Statuto dei lavoratori, come riformulato recentemente dalla riforma cosiddetta "Fornero", al licenziamento quale atto uniltarale fra vivi a contenuto patrimoniale.

Il licenziamento discriminatorio o "per motivo illecito determinante" alla luce dei principi civilistici : la causa del licenziamento quale atto unilaterale fra vivi a contenuto patrimoniale / M.T. Carinci. - In: RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE. - ISSN 0392-7229. - 63:4(2012), pp. 641-662.

Il licenziamento discriminatorio o "per motivo illecito determinante" alla luce dei principi civilistici : la causa del licenziamento quale atto unilaterale fra vivi a contenuto patrimoniale

M.T. Carinci
2012

Abstract

L'autore analizza i presupposti applicativi delle tutele poste dall'art. 18 dello Statuto dei lavoratori, come riformulato recentemente dalla riforma cosiddetta "Fornero", al licenziamento quale atto uniltarale fra vivi a contenuto patrimoniale.
licenziamento; discriminazione; motivo illecito; riforma Fornero
Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro
2012
Article (author)
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
licenziamento.pdf

accesso riservato

Tipologia: Publisher's version/PDF
Dimensione 1.46 MB
Formato Adobe PDF
1.46 MB Adobe PDF   Visualizza/Apri   Richiedi una copia
Pubblicazioni consigliate

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/2434/257409
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact