Introduzione. Rispetto alla letteratura accademica in psicologia, e in particolare, la psicologia cosiddetta mainstream, la produzione non-accademica (testi di narrativa, testi filmici etc) e il senso comune tendono a richiamare l’attenzione ad una dimensione di crisi di senso o di insensatezza esistenziale che si estende dalla dimensione individuale a quale collettiva riconducibile al mondo del lavoro e delle organizzazioni contemporanee. Obiettivi. In questo lavoro, intendo contribuire alla letteratura sulla mancanza di senso al lavoro in psicologia del lavoro e delle organizzazioni (PLO), riprendendo il lavoro del filosofo Byung-Chul Han, La Società della Stanchezza (Müdigkeitsgesellschaft, 2010) e provando a svolgere un lavoro concettuale sulla sistematicità del fenomeno di mancanza di senso e ampliarne il discorso teorico. Metodo. Analisi e interpretazione della produzione filosofica di Byung-Chul Han. Risultati. Il lavoro di Han offre una prospettiva illuminante per comprendere la mancanza di significato al lavoro. In questo articolo, sostengo la posizione critica di Byung-Chul Han, secondo cui gli esseri umani sono intrappolati in una spirale psicologica e sociale violenta del neoliberismo. Le persone vivono nell'illusione di un significato e di una libertà assoluta, che le costringe a uno stato di perenne stanchezza e mancanza di significato. Tuttavia, Han avverte che la mancanza di significato è una manifestazione della violenza del neoliberismo, che le persone non possono fare altro che ignorare, e che possono trasformare questa sensazione affettiva in una speranza militante orientata all'azione. Limiti. Il lavoro è limitato al lavoro teorico-concettuale. Aspetti innovativi. La presentazione si propone di allargare la prospettiva della PLO alle condizioni che determinano la mancanza di senso. Seguendo le intuizioni di Han, si propone l’approfondimento di lavori sul concetto di mancanza di significato nel lavoro e riflettere su possibili azioni di resistenza.

Dall’insensatezza del lavoro al resistenza accademica: Prospettive e direzioni per la psicologia in Byung-Chul Han / F. Tommasi. 22. Congresso nazionale della Sezione di psicologia per le organizzazioni “L’adiacente possibile: esplorare i confini dell’innovazione nella psicologia del lavoro e delle organizzazioni”. 3-5 Settembre 2026 Bologna 2026.

Dall’insensatezza del lavoro al resistenza accademica: Prospettive e direzioni per la psicologia in Byung-Chul Han

F. Tommasi
2026

Abstract

Introduzione. Rispetto alla letteratura accademica in psicologia, e in particolare, la psicologia cosiddetta mainstream, la produzione non-accademica (testi di narrativa, testi filmici etc) e il senso comune tendono a richiamare l’attenzione ad una dimensione di crisi di senso o di insensatezza esistenziale che si estende dalla dimensione individuale a quale collettiva riconducibile al mondo del lavoro e delle organizzazioni contemporanee. Obiettivi. In questo lavoro, intendo contribuire alla letteratura sulla mancanza di senso al lavoro in psicologia del lavoro e delle organizzazioni (PLO), riprendendo il lavoro del filosofo Byung-Chul Han, La Società della Stanchezza (Müdigkeitsgesellschaft, 2010) e provando a svolgere un lavoro concettuale sulla sistematicità del fenomeno di mancanza di senso e ampliarne il discorso teorico. Metodo. Analisi e interpretazione della produzione filosofica di Byung-Chul Han. Risultati. Il lavoro di Han offre una prospettiva illuminante per comprendere la mancanza di significato al lavoro. In questo articolo, sostengo la posizione critica di Byung-Chul Han, secondo cui gli esseri umani sono intrappolati in una spirale psicologica e sociale violenta del neoliberismo. Le persone vivono nell'illusione di un significato e di una libertà assoluta, che le costringe a uno stato di perenne stanchezza e mancanza di significato. Tuttavia, Han avverte che la mancanza di significato è una manifestazione della violenza del neoliberismo, che le persone non possono fare altro che ignorare, e che possono trasformare questa sensazione affettiva in una speranza militante orientata all'azione. Limiti. Il lavoro è limitato al lavoro teorico-concettuale. Aspetti innovativi. La presentazione si propone di allargare la prospettiva della PLO alle condizioni che determinano la mancanza di senso. Seguendo le intuizioni di Han, si propone l’approfondimento di lavori sul concetto di mancanza di significato nel lavoro e riflettere su possibili azioni di resistenza.
set-2026
Insensatezza al lavoro; Società della stanchezza; Resistenza; Byung-Chul Han
Settore PSIC-03/B - Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Associazione Italiana di Psicologia (AIPASS). Sezione di Psicologia per le Organizzazioni
https://aipass.org/wp-content/uploads/2026/09/abstract-aip-2026.pdf
Dall’insensatezza del lavoro al resistenza accademica: Prospettive e direzioni per la psicologia in Byung-Chul Han / F. Tommasi. 22. Congresso nazionale della Sezione di psicologia per le organizzazioni “L’adiacente possibile: esplorare i confini dell’innovazione nella psicologia del lavoro e delle organizzazioni”. 3-5 Settembre 2026 Bologna 2026.
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