Principio dispositivo e onere della prova di fronte alla responsabilità ex art. 2087 c.c

With regard to employer liability in health and safety at work, the Court of Cassation no. 26021/2025 reiterates that employees have to bring to court and prove the existence of the employment relationship, the damage suffered, and the causal link between the damage and the work performed, but not the employer’s breach of duty under Article 2087 of the Italian Civil Code. The defendant employer, onthe other hand, bears the burden of proving the fact that extinguishes the claim, i.e., that it has fulfilled its obligations.

In tema di responsabilità datoriale per infortunio, Cass. Civ., Sez. lav., 24 settembre 2025 n. 26021 ribadisce che è onere del lavoratore che agisce in giudizio allegare e provare l’esistenza dell’obbligazione lavorativa, il danno patito ed il nesso causale tra danno e prestazione svolta, potendosi invece limitare ad allegare l’inadempimento del datore di cui all’art. 2087 c.c. Il datore di lavoro convenuto è invece gravato dell’onere della prova del fatto estintivo della pretesa, ossia dell’avvenuto adempimento dell’obbligo di sicurezza a suo carico.