La soluzione delle controversie individuali di lavoro va cercata in “altre procedure” disponibili e non nella disciplina del whistleblowing

The discipline of whistleblowing is functional to the emergence of breaches within public organizations. In this respect, it cannot be invoked or applied to reports that do not respond to the public interest in the moralisation of administrative action but rather to the personal interests of employees, albeit appreciable ones.

La disciplina del whistleblowing è funzionale all’emersione di fatti illeciti (almeno in origine) verificatisi all’interno di organizzazioni pubbliche e, sotto questo profilo, non è invocabile (e men che meno applicabile) con riguardo a segnalazioni non rispondenti all’interesse pubblico alla moralizzazione dell’azione amministrativa ma a, pur apprezzabili, interessi personali dei dipendenti.