Il management non è soltanto una disciplina teorica, ma una pratica quoti diana fatta di decisioni complesse, alternative da valutare, contesti da comprendere e soluzioni da costruire. In un mondo caratterizzato da incertezza, innovazione continua e trasformazioni sociali e tecnologiche, il sapere aziendale deve diventare competenza concreta, critica e applicabile. Questo libro nasce con l’obiettivo di formare manager e professionisti capaci di analizzare problemi reali, valutare scenari alternativi e costruire piani di azione sostenibili. Lo fa attraverso il metodo dei casi, una metodo logia attiva e coinvolgente che pone al centro il lettore, chiamato a vestire i panni del decisore. Ogni caso rappresenta una situazione aziendale concreta, con protagonisti, vincoli, dati ed eventi. Il lettore non è spettatore, ma parte attiva: deve leggere, discutere, interrogarsi, prendere posizione e giustificare le proprie scelte. Non esistono soluzioni uniche o preconfezionate, ma percorsi argomentati, coe renti e contestualizzati. Questo testo non offre risposte: fornisce strumenti per porre le domande giuste. È un invito a ragionare, a confrontarsi, a imparare facendo. Perché il buon management non si insegna: si allena.
Thinking like a Manager : Decisioni manageriali per aziende pubbliche, private ed ibride / P. Biancone, S. Secinaro, V. Brescia, D. Calandra, F. Chmet, F. Lanzalonga, M. Oppioli. - Torino : Giapichelli, 2025 Oct. - ISBN 979-12-211-1614-4.
Thinking like a Manager : Decisioni manageriali per aziende pubbliche, private ed ibride
V. Brescia;
2025
Abstract
Il management non è soltanto una disciplina teorica, ma una pratica quoti diana fatta di decisioni complesse, alternative da valutare, contesti da comprendere e soluzioni da costruire. In un mondo caratterizzato da incertezza, innovazione continua e trasformazioni sociali e tecnologiche, il sapere aziendale deve diventare competenza concreta, critica e applicabile. Questo libro nasce con l’obiettivo di formare manager e professionisti capaci di analizzare problemi reali, valutare scenari alternativi e costruire piani di azione sostenibili. Lo fa attraverso il metodo dei casi, una metodo logia attiva e coinvolgente che pone al centro il lettore, chiamato a vestire i panni del decisore. Ogni caso rappresenta una situazione aziendale concreta, con protagonisti, vincoli, dati ed eventi. Il lettore non è spettatore, ma parte attiva: deve leggere, discutere, interrogarsi, prendere posizione e giustificare le proprie scelte. Non esistono soluzioni uniche o preconfezionate, ma percorsi argomentati, coe renti e contestualizzati. Questo testo non offre risposte: fornisce strumenti per porre le domande giuste. È un invito a ragionare, a confrontarsi, a imparare facendo. Perché il buon management non si insegna: si allena.Pubblicazioni consigliate
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.




