L’organizzazione collettiva di freelance tra istituzioni e simboli : L’altra politica di Redacta

Questo capitolo analizza le forme di azione collettiva e le risorse mobilitate da lavoratori e lavoratrici freelance, una categoria intermedia tra il lavoro autonomo – solitamente rappresentato dalle organizzazioni datoriali – e il lavoro dipendente – i cui interessi sono tradizionalmente difesi dai sindacati. Tale carenza di rappresentanza collettiva ha facilitato la nascita di nuovi gruppi e associazioni che si sono posti il difficile obiettivo di mobilitare i/le freelance, tipicamente isolati/e e scarsamente inclini a farsi coinvolgere in processi di organizzazione collettiva. In particolare, viene discusso il caso di Redacta, un collettivo nato all’interno di Acta, l’associazione italiana di freelance, e impegnato nella rappresentanza di lavoratori e lavoratrici dell’industria editoriale. Sulla base di un lavoro etnografico condotto principalmente a Milano tra il 2019 e il 2023, sono state analizzate le risorse che hanno permesso a questo gruppo di attivisti/e di mobilitarsi e di elaborare una strategia comune. I dati empirici raccolti hanno infatti mostrato come Redacta sia riuscita a organizzare lavoratori e lavoratrici freelance (anche nel corso della pandemia) sia grazie alla mobilitazione pragmatica di una serie di risorse sia attraverso la costruzione di nuove cornici simboliche di azione collettiva. Il capitolo è organizzato come segue. Nel primo paragrafo viene illustrato il dibattito all’interno degli studi sui movimenti sociali che si è concentrato sulla capacità di mobilitare una serie di risorse per costruire forme di azione collettiva. In seguito, dopo aver illustrato il contesto della ricerca e l'approccio metodologico, presentiamo e discutiamo i nostri principali risultati empirici, che mostrano come la combinazione di risorse istituzionali e simbolico-performative renda possibile lo sviluppo di pratiche innovative di organizzazione collettiva.