Salute organizzativa e gestione del rischio stress lavoro - correlato

I rischi che originano dai cambiamenti organizzativi del lavoro e che causano un danno al benessere psicofisico e alla personalità morale del lavoratore, segnatamente identificati con l'espressione “rischi psicosociali”, hanno assunto una importanza sempre più crescente nello studio della legislazione della sicurezza sul luogo di lavoro. Partendo da una possibile definizione dei “rischi che ledono la salute organizzativa in azienda”, il focus indaga sullo stress lavoro-correlato quale possibile conseguenza patologica di essi, ed esamina l'obbligo di protezione facente capo al datore di lavoro.