Dal welfare di cittadinanza al welfare nel lavoro? Contrattazione collettiva e iniziativa d’impresa in Italia

Alla luce delle recenti trasformazioni del welfare italiano, attraversato da processi di riduzione e privatizzazione e perciò sempre meno in grado di proteggere in maniera adeguata e universalistica la cittadinanza e lo stesso lavoro, il saggio fornisce i principali risultati di una survey realizzata dall’Ires e dall’Università Politecnica delle Marche sulle caratteristiche del welfare contrattuale e aziendale in un campione di oltre 300 grandi imprese italiane. Un sistema di interventi che si conferma per essere molto diffuso, ma che nel risultare largamente dominato dalle misure integrative pensionistiche e sanitarie, si dimostra poco capace di far fronte adeguatamente ai cosiddetti «nuovi rischi sociali». Inoltre, molta parte di questa tipologia di misure costituisce il frutto «a cascata» della contrattazione nazionale fra le parti.