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Tecnologías, hetero-dirección y hetero-organización: la pluralidad de las subordinaciones en el escenario laboral italiano / G. Ludovico. - In: REVISTA DERECHO DEL TRABAJO. - ISSN 2301-1009. - 12:42(2024 Mar), pp. 151-162.

Tecnologías, hetero-dirección y hetero-organización: la pluralidad de las subordinaciones en el escenario laboral italiano

G. Ludovico
2024
El trabajo aborda la interacción entre la tecnología y el derecho laboral, con un enfoque en la realidad italiana. El autor explora cómo la revolución tecnológica influye en la noción jurídica de subordinación laboral, tanto en empleos tradicionales como en trabajos autónomos y remotos. Se analiza la historia de esta relación, destacando la evolución del derecho laboral junto con los avances tecnológicos, desde la primera revolución industrial hasta la era digital actual y se repasa la forma enque la digitalización y la economía de plataformas han desafiado y transformado las tradicionales nociones de subordinación y autonomía laboral; para concluir que el desafío actual para el derecho del trabajo consiste en abordar la diversidad de subordinaciones que emergen con el avance tecnológico, garantizando la protección de los trabajadores en un contexto laboral cada vez más heterogéneo y digitalizado.
Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro
mar-2024
REVISTA DERECHO DEL TRABAJO
Article (author)
01 - Articolo su periodico
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/2434/1050849
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