Whistleblowing e mobbing: un connubio possibile nel pubblico impiego? = Whistleblowing and mobbing: a possible combination in the civil service?

The essay, after a brief sum up of the national regulatory evolution of whistleblowing, anal- yses the objective scope of the discipline protecting the whistleblowers currently in force (Legislative Decree No. 24/2023), in particular focusing on the civil service in order to verify whether it is possible to use the aforementioned legislation to report mobbing conduct, highlighting strengths and criticalities of the aforesaid thesis.

Il saggio, dopo una breve ricostruzione della normativa nazionale sul whistleblowing, si interroga sulla normativa vigente – il d.lgs. n. 24/2023 – soffermandosi, in particolare, sul suo ambito di applicazione oggettivo nel pubblico impiego, al fine di verificare se sia possibile utilizzare la suddetta normativa per denunciare condotte mobbizzanti. Segue un’analisi dei punti di forza e criticità di tale tesi.