La limitazione del tempo di lavoro agile nella disciplina legale e collettiva

The essay addresses the issue of flexible working time in the context of agile work. It also deals with the instruments for limiting working hours to protect constitutional rights of individuals. Building upon the results of a research study conducted through interviews with companies and managerial and administrative personnel in a macro-sector of production in the Milan area, the author questions the adequacy of legal and collective contractual discipline in the field to address the trend of extending the number of hours worked remotely. The focus is particularly on the need to make the right to disconnect effective.

Il saggio affronta il tema della flessibilità oraria nel lavoro agile e degli strumenti di limitazione del tempo di lavoro per esigenze di tutela dei diritti costituzionali della persona. A partire dai risultati di una ricerca eseguita attraverso interviste alle aziende e ai quadri direttivi e impiegati di un macro-comparto produttivo dell’area milanese, l’Autore si interroga sull’adeguatezza della disciplina legale e contrattual-collettiva in materia a fronteggiare la tendenza alla dilatazione delle ore lavorate da remoto, soffermando in particolare l’attenzione sulla necessità di dare effettività al diritto alla disconnessione.