Quale reale trasparenza nel rapporto di lavoro con gli ultimi adempimenti? = What real transparency in the employment relationship with the latest fulfilments?

The essay unfolds along three lines. First of all, the regulatory framework and the object of the disclosure obligations and the minimum requirement relating to working conditions, including protective measures, are described. A broader examination is then dedicated to the issue of automated decision-making and monitoring systems, both at a European level and in internal regulation. Finally, the Author wonders if the characteristics presented ad innovative of the new discipline are able to satisfy the objectives of the reform intervention, concluding with some reflections in a de jure condendo perspective.

Il presente studio si svolge seguendo un triplice tracciato. Dapprima vengono descritti il quadro normativo e l’oggetto degli obblighi informativi e delle prescrizioni minime relative alle condizioni di lavoro, ivi comprese le misure di tutela. Una più ampia disamina viene poi dedicata al tema dei sistemi decisionali e di monitoraggio automatizzati, sia a livello europeo, che nella regolamentazione interna. Infine, l’Autrice si chiede se i caratteri pre- sentati come innovativi della nuova disciplina siano in grado di soddisfare gli obiettivi dell’intervento di riforma, concludendo con qualche riflessione in una prospettiva de jure condendo.