Il nodo del cumulo dei rapporti di amministrazione e di lavoro (dirigenziale) nelle società di capitali, tra contratti alieni e pragmatismo giurisprudenziale = The tangle of the simultaneous position of director and manager in limited companies, between alien contracts and judicial pragmatism

The essay copes with the debatable issue of the simultaneous role of director and employee (normally, manager) in limited companies. In the wake of an inquiry on the nature of the directorship prerogative, the Author examines the settled caselaw in the (in)compatibility between the employment bond and the positions of the solo Director, of the CEO and of the President of the Board of Directors. Despite sharing the Courts’ view, the Author aims at developing, also through the analysis of the peculiar position of the “General Manager” pursuant to art. 2396 c.c., an argument to trace the theoretic coordinates of the distinction between the directorship function and the managerial tasks, in order to better identify the conditions for their simultaneous presence in the same subject.

Il saggio affronta la questione del cumulo della funzione di amministratore e dello status di dipendente (normalmente, anche se non necessariamente, con qualifica dirigenziale) nelle società di capitali. A valle di un’indagine sulla natura del rapporto di amministrazione, l'A. dà conto dei consolidati orientamenti giurisprudenziali in punto di (in)compatibilità con il vincolo di subordinazione delle posizioni dell’amministratore unico, dell’amministratore delegato e del presidente del consiglio di amministrazione dotati di ampi poteri. Pur condividendo nella sostanza gli approdi pretori, l'A. mira a sviluppare, anche attraverso l'esame della peculiare figura del direttore generale richiamata all'art. 2396 c.c., un ragionamento volto a tracciare le coordinate teoriche della distinzione tra le funzioni amministrative e le mansioni direttive, così da meglio definire le condizioni alle quali le stesse possono coesistere in capo al medesimo soggetto