Legislación antidiscriminatoria y acceso laboral sobre personas en situación de discapacidad : Una comparación legal entre Italia y Japón

El importante ensayo del doctor Pierluigi Digennaro, que ahora publicamos en Análisis Laboral, presenta un estudio comparativo sobre las disposiciones normativas relacionadas con la discriminación de trabajadores con impedimentos y el acceso laboral de personas en situación de discapacidad en Italia y Japón/i. Ambos ordenamientos jurídicos combinan sistemas de cuotas con disposiciones antidiscriminatorias. Japón, por su parte, ha adoptado recientemente un enfoque basado en derechos humanos que incluye la prohibición de discriminación en el lugar de trabajo con el fin de cumplir con el Convenio de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad. A pesar de estas similitudes, existen ciertas diferencias en lo concerniente a disposiciones o procedimientos, pero también en el marco legal y en la forma en la que los diferentes estándares internacionales son acomodados al respectivo ordenamiento nacional. Pierluigi, reconocido investigador, colaborador y amigo de Análisis Laboral, nos muestra importantes lecciones sobre los marcos legales de Italia y Japón dentro de un esquema temático, y provee una base unificada para el trabajo futuro de expertos en la materia.