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I dubbi sull’attuale rilevanza dei Gruppi di Imprese nel diritto del lavoro. Le oscillazioni della giurisprudenza e la necessità di un intervento organico del Legislatore in materia
2011 M. Biasi
Ancora incertezza sulla nozione di progetto/programma di cui all’art. 61 D.Lgs. 276/2003: l’ovvia conseguenza della mancanza di una “specifica” definizione di un requisito del quale è prevista l’indicazione…“specifica”
2011 M. Biasi
Brevi note sull’efficacia delle c.d. “clausole di procedimentalizzazione” sui rapporti individuali di lavoro
2012 M. Biasi
I comprensibili dubbi circa gli effetti del c.d. “Milleproroghe” 2010 (D.L. 29.12.2010, convertito in L. 26.2.2011, n. 10) sulle decadenze introdotte dalla L. 183/2010: pregi e difetti delle due opposte tesi, “letterale” e “teleologica”
2012 M. Biasi
La concezione realistica del datore di lavoro nei gruppi di imprese ed il principio di prevalenza del datore di lavoro “effettivo” sul datore di lavoro “apparente”
2012 M. Biasi
Il "salario minimo" per i collaboratori a progetto
2013 M. Biasi
Il nodo della partecipazione dei lavoratori in Italia : Evoluzioni e prospettive nel confronto con il modello tedesco ed europeo
2013 M. Biasi
Il c.d. “Rito Fornero” nell’applicazione giurisprudenziale
2013 M. Biasi
Osservatorio. Natura ed effetti del Protocollo n. 30 e della Carta dei Diritti Fondamentali dell’Unione Europa all’esame del Comitato Affari Europei del Parlamento Britannico
2013 M. Biasi
Contratto di rete e diritto del lavoro
2014 G. Zilio Grandi, M. Biasi
La (a)causalità del contratto a termine in Europa. Riflessioni comparative sulle novità in Italia
2014 M. Biasi
Il contratto a termine "acausale" prima del D.L. 34/2014
2014 M. Biasi
The Effect of the Global Crisis on the Labor Market: Report on Italy
2014 M. Biasi
Retribuzione di produttività, flessibilità e nuove prospettive partecipative
2014 M. Biasi
La partecipazione dei lavoratori alla gestione e la Mitbestimmung tedesca
2015 M. Biasi
Il Jobs Act e le sue fasi : una panoramica sull’ultima riforma del mercato del lavoro italiano
2015 M. Biasi
IL SALARIO MINIMO LEGALE NEL JOBS ACT: PROMOZIONE O SVUOTAMENTO DELL’AZIONE CONTRATTUALE COLLETTIVA?
2015 M. Biasi
Pay
2015 M. Biasi
Statutory Employee Representation in Italian and U.S. Workplaces : A Comparative Analysis of the Fiat/Chrysler Case
2015 M. Biasi
Introduzione: una riforma in più fasi
2016 G. Zilio Grandi, M. Biasi
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