Sfoglia per Autore
Costruire disegni di valutazione sulla base dei fabbisogni degli stakeholder : presupposti teorici e condizioni di applicazione ai sistemi formativi aziendali
2007 E. Bartezzaghi, M. Guerci, M. Vinante
La gestione delle risorse umane per competenze : i risultati di un'indagine sul campo sulle ragioni e le implicazioni delle scelte aziendali di dotarsi di un sistema di gestione delle risorse umane per competenze
2007 M. Guerci, L. Serio
La valutazione della formazione : i processi di valutazione della formazione nelle Corporate University italiane secondo un approccio stakeholder-based
2008 M. Guerci, E. Bartezzaghi
L'outsourcing dei processi di gestione del personale : le implicazioni manageriali di differenti configurazioni organizzative nell'outsourcing dei processi di human resource management
2008 M. Guerci, F. Paoletti F., E. Bartezzaghi
La valutazione della formazione continua : un’analisi dei fabbisogni degli stakeholder
2009 E. Bartezzaghi, M. Guerci, M. Vinante
Training evaluation in italian corporate universities : a stakeholder based analysis
2009 M. Guerci, E. Bartezzaghi, L. Solari
La formazione continua nelle strategie di lifelong learning
2009 M. Guerci, M. Vinante
La valutazione stakeholder-based della formazione continua : modelli, processi, strumenti
2010 E. Bartezzaghi, M. Guerci, M. Vinante
Pratiche di gestione delle risorse umane : obiettivi, leve, politiche e sistemi
2010 M. Guerci
Training evaluation in Italian corporate universities : a stakeholder-based analysis
2010 M. Guerci, E. Bartezzaghi, L. Solari
Principi di gestione delle risorse umane : empowerment, competenze, leadership
2010 M. Guerci, E. Bartezzaghi
La gestione delle risorse umane in Italia : bilancio di un decennio
2010 D. Boldizzoni, M. Guerci, L. Quaratino
La gestione delle risorse umane nelle piccole e medie imprese : un'analisi critica
2011 M. Guerci
La gestione delle risorse umane per la sostenibilità dell'impresa
2011 M. Guerci
Human Resource Management: evoluzione o involuzione?
2011 D. Boldizzoni, M. Guerci, L. Quaratino
Training evaluation : an analysis of the stakeholders' evaluation needs
2011 M. Guerci, M. Vinante
HR outsourcing : aspetti concettuali e teorici
2012 M. Lovison, M. Guerci
Leading company turnaround within the luxury industry during a down turn economy
2012 M. Guerci, R. Shani, M. Brunelli, S. Cirella
A process model of collaborative management research : the study of collective creativity in the luxury industry
2012 S. Cirella, M. Guerci, R. Shani
Talent management practices in Italy – implications for human resource development
2012 M. Guerci, L. Solari
Legenda icone
- file ad accesso aperto
- file disponibili sulla rete interna
- file disponibili agli utenti autorizzati
- file disponibili solo agli amministratori
- file sotto embargo
- nessun file disponibile