Il capitolo approfondisce il legame tra investimenti in piani e attività di welfare aziendale e accumulazione di capitale intangibile, nell’ambito delle più ampie strategie di corporate sustainability (CS). Oltre che consentire alle imprese di sviluppare piani di welfare rispondenti ai bisogni delle proprie persone, l’adozione di una strategia di CS diretta alla promozione del benessere dei dipendenti migliora il clima etico interno, la disponibilità al cambiamento e all’adattamento, la performance organizzativa.
Gli impatti competitivi del welfare aziendale nelle strategie di corporate sustainability / C. Vurro, I. Pozzo (STUDI INTERDISCIPLINARI SULLA FAMIGLIA). - In: Famiglia e lavoro : Intrecci possibili / [a cura di] C. Manzi, S. Mazzucchelli. - Prima edizione. - Milano : Vita e Pensiero, 2020. - ISBN 9788834341643. - pp. 147-154
Gli impatti competitivi del welfare aziendale nelle strategie di corporate sustainability
C. Vurro
Primo
;
2020
Abstract
Il capitolo approfondisce il legame tra investimenti in piani e attività di welfare aziendale e accumulazione di capitale intangibile, nell’ambito delle più ampie strategie di corporate sustainability (CS). Oltre che consentire alle imprese di sviluppare piani di welfare rispondenti ai bisogni delle proprie persone, l’adozione di una strategia di CS diretta alla promozione del benessere dei dipendenti migliora il clima etico interno, la disponibilità al cambiamento e all’adattamento, la performance organizzativa.
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