Dal principio di “eguale salario per lavoro di eguale valore” alla “discriminazione come ‘moving tar-get’”. Il contributo dell’OIL alla lotta contro le discriminazioni = From “Equal pay for Work of Equal Value” to “Discrimination as a Moving Target”. The ILO’s Contribution to the Fight Against Discrimination

In this essay the a. examines the ILO’s Conventions n. 100 and n. 111 concerning discrimination in the world of work together with the policies that the ILO has implemented to realise the goals of equality and social justice. After analysing the concept of discrimination arising from the conventions the A. focuses on the differences in the scope of antidiscrimination law and in the policies of the ILO and the European Union in the fight for equality, highighting the added value of the ILO’s approach.

In questo saggio l’a. esamina le Convenzioni OIL n. 100 e n. 111 in materia di discrimi-nazioni nel mondo del lavoro, unitamente alle politiche poste in essere dall’OIL per rea-lizzare gli obiettivi dell’eguaglianza e della giustizia sociale. Dopo aver analizzato il con-cetto di discriminazione derivante dalle Convenzioni, l’a. focalizza l’attenzione sulle dif-ferenze tra le politiche e l’ambito di applicazione e nelle politiche del diritto antidiscri-minatorio internazionale ed europeo, evidenziando il valore aggiunto dell’approccio dell’OIL