Il divieto di interposizione nella prestazione di lavoro deve ritenersi tuttora in vigore, ed assume ancor oggi rilevanza centrale fra le discipline dirette a soddisfare l’esigenza dell’ordinamento di identificare il datore di lavoro.

Interposizione nei rapporti di lavoro / M.T. Carinci, S. Emiliani. - (2017).

Interposizione nei rapporti di lavoro

M.T. Carinci;S. Emiliani
2017

Abstract

Il divieto di interposizione nella prestazione di lavoro deve ritenersi tuttora in vigore, ed assume ancor oggi rilevanza centrale fra le discipline dirette a soddisfare l’esigenza dell’ordinamento di identificare il datore di lavoro.
Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro
2017
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