Cultura del lavoro e integrazione degli immigrati

L’esperienza lavorativa degli immigrati come processo transculturale di ridefinizione e consolidamento dell’identità. Cultura del lavoro e integrazione degli immigrati - Ricerca Ministero Università Ricerca scientifica e tecnologica - Unità di ricerca dell’Università degli studi di Milano. Responsabile scientifico: prof.ssa Antonietta Albanese. Obiettivo dell’unità di ricerca dell’Università di Milano nell’ambito del progetto MIUR è lo studio della percezione che gli italiani hanno dell’immigrato marocchino nel proprio gruppo di lavoro aziendale, con particolare riferimento al rapporto tra percezione dell’out-group (immigrati) e processi di elaborazione del sé in contesto lavorativo. Modelli teorici di riferimento sono: la teoria del sé, le teorie dell’attribuzione, le teorie della dinamica di gruppo e inter-gruppo, la dinamica dell’interazione intergenerazionale tra gruppi. Strumenti di ricerca: - interviste individuali a lavoratori italiani nel contesto aziendale; - interviste a lavoratori marocchini effettuate in famiglia, con la mediazione dell’insegnante dei figli in età scolare ed il supporto di materiale iconico-fotografico; - gruppi di discussione intergenerazionale in azienda (imprenditori, dirigenti, operai, senior e junior). L’analisi dei dati raccolti consente lo studio delle attribuzioni e rileva due diverse tipologie di immigrati marocchini: quelli orientati al rientro in patria e quelli orientati all’integrazione nel territorio italiano. L’immigrato, ridefinendo la propria identità, consente la configurazione di nuovi in-group e out-group. Si evidenziano stimolanti strategie di accomodamento all’interculturalità del bambino scolaro con funzione di mediazione culturale e cambiamento, sollecitazione di una più stretta collaborazione tra famiglia, scuola, mondo del lavoro. La ricerca indica innovative e diversificate strategie per l’interazione sociale dell’immigrato nel contesto aziendale italiano.